График работы:по договоренности Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
- контроль деятельности технического отдела торгового центра;- контроль технического состояния оборудования и техники;- контроль потребления энергоресурсов, ежемесячных то на оборудование;- проведение планово-предупредительных мероприятий и работ по эксплуатации здания и оборудования тц;- участие в ликвидации аварийных ситуаций и в мероприятиях по их предупреждению;- обеспечение бесперебойной работы объекта, техническое обслуживание инженерных систем здания: вентиляция и кондиционирование, отопление, энергоснабжение, противопожарные системы и др. - контроль исполнения договорных обязательств подрядными организациями, осуществляющими обслуживание торгового центра, работа со счетами и документацией;- работа с инструкциями по эксплуатации, ведение журналов;- управление персоналом отдела, составление графиков и табелей.
Условия работы
- оформление в соответствии с тк рф;- официальная, стабильная заработная плата;- квартальная премия по результатам работы;- надбавка за выслугу лет и аттестацию;- график работы сменный 5/2 (8 часов);- ежегодный оплачиваемый отпуск;- оформление медицинской книжки за счет работодателя;- дополнительное медицинское страхование, оплата больничных листов;- обучение, спецодежда;- подарки на день рождения и праздники.
Дополнительная информация
График работы: сменный графикопыт работы: от 1 годатребования: -среднее - специальное техническое образование (высшее техническое является преимуществом);-наличие опыта работы в следующих областях: работа по организации тех. Обслуживания оборудования и эксплуатации объекта (здания), включая инженерные сети и коммуникации. Работа с подрядными организациями;знание и ведение документации (технической, бухгалтерской, проектной, регламентирующей и законодательной, работа со схемами, договорами и т. Д);координация деятельности технического отдела, управление инженерно-техническим персоналом;работа с пк на уровне пользователя программ word, excel, internet, outlook и других;-знание основ законодательства в области эксплуатации зданий, санитарии, охране труда;-наличие группы по электробезопасности не ниже iii;-высокий уровень самодисциплины, ответственности, исполнительности, собранности и пунктуальности. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Зельгрос" (SELGROS Cash&Carry) на стаж.рф
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Котельниках, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Котельниках, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
